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靈活用工平臺的收費方式可以分為兩種：按項目計費和按小時計費。

1. 按項目計費

這種模式適用于那些需要長期合作或一次性完成多個項目的企業。在這樣的模式下，企業與靈活用工平臺簽訂合同，明確項目內容、時間節點等細節后，雙方按照實際工作量結算費用。

例如，一家公司想要招聘一名UI設計師，并與某家靈活用工平臺簽約。合同中規定，該設計師需要在3個月內完成3個項目，每個項目和時長為8小時/天（工作日）。那么，這家公司的靈活用工平臺就需要向這名設計支付3次項目費用的總和，即3 x 8 = 24個小時的費用。當然，如果設計師在這段時間內完成了更多的工作，則平臺還需要根據實際情況進行調整。

2. 按小時計費

這種方式適合短期任務或者單個項目。在這種模式下，企業只需要支付每個小時的工資即可。平臺會根據每個項目的具體需求來確定每小時的工價，并根據實際工作量計算出最終的費用。

舉個例子，一家電商公司正在推廣一款新產品，并希望通過社交媒體宣傳吸引更多的用戶。他們找到了一家知名的自由職業者平臺，與該平臺的靈活用工人員簽訂了合同。合同約定，這位自由職業者在接下來的一個月時間內每天需要花費8個小時的時間來為該公司制作宣傳視頻。那么，這家電商公司在自由職業者平臺上支付給他的費用就是每天8小時 x 每小時100元。

總之，靈活用工平臺的收費取決于雙方的協商結果，可以根據項目需求和時長來選擇合適的計費方式。無論哪種方式，平臺都需要確保雙方能夠公平地分配收入和成本，同時也要保證客戶的利益得到保障。