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　　財務崗位廉潔風險點包括但不限于以下幾個方面：

　　1.貪污受賄行為：財務人員可能利用職務之便，通過收受賄賂、索要回扣等方式獲取不正當利益。為了防范這種風險，可以加強內部審計和反腐敗工作，建立健全內部控制制度，加強對財務人員的教育和培訓，提高其廉潔意識和法律法規的遵守能力。

　　2.不當使用公款私用：財務部門負責資金的管理和監督，如果出現濫用職權或挪用公款的情況，將導致資金流失和浪費嚴重的問題。為了避免這種情況的發生，需要建立嚴格的審批程序和監管機制，確保資金的合理使用和安全管理。

　　3.數據造假：財務數據是企業決策的重要依據，因此財務人員在處理數據時必須保證數據的真實性和準確性。然而，一些財務人員可能會故意篡改數據或者提供虛假報告，以達到個人目的或者掩蓋錯誤。為避免這種情況發生，應加強數據審核和管理，建立完善的審計制度和責任追究機制。

　　4.違規操作：財務崗位涉及大量的賬務和憑證操作，如果不規范操作可能導致數據混亂、信息泄露等問題。為了防止這些問題的發生，需要加強財務操作的培訓和教育，確保員工按照規定的流程和程序進行操作；同時，建立健全的風險控制和審計體系，及時發現和糾正異常情況。

　　針對以上廉潔風險點，可采取以下防控措施：

　　1.加強內部監督：設立獨立的內部審計機構，對財務部門的業務進行全面監督和檢查，及時發現并解決存在的問題。定期開展內部審計工作，對財務報表進行抽查和分析，確保數據的完整性和可靠性。

　　2.提高員工素質：加強財務人員的培訓和職業道德教育，增強他們的法律責任感和廉潔自律意識。定期組織員工參加廉政警示教育活動，引導他們樹立正確的價值觀和工作態度。

　　3.完善制度建設：制定和執行相關的規章制度和操作規程，明確財務人員的職責權限和行為規范。建立健全的財務管理制度和監督機制，確保財務工作的合規性和透明度。

　　4.加大懲處力度：對于違反廉潔紀律的行為，要依法依規嚴肅處理，從嚴從重打擊。建立舉報獎勵制度，鼓勵員工積極向有關部門舉報腐敗問題，形成良好的監督氛圍。